O mnie

Doceniam znaczenie prostych i przemyślanych rozwiązań, siłę współpracy oraz relacji międzyludzkich. Cenię znaczenie nauki i badań naukowych, ponieważ to one opisują praktykę. Wierzę w moc kultury organizacyjnej oraz jej znaczenie w stymulowaniu zachowań sprzyjających realizacji celów.

Jestem przekonana, że nie ma w długiej perspektywie dobrze działającego biznesu bez ciągłej obserwacji, analizy i wyprzedzania zachodzących zmian.

Nie ma rzeczy niemożliwych. Są wyłącznie ograniczenia, wynikające z dostępnych kompetencji i zasobów.

Moja silna strona to kompetencje. To właśnie one pozwalają mi znajdować skuteczne i efektywne rozwiązania dla Klientów. Z wykształcenia jestem ekonomistką. Ukończyłam podyplomowe studium Public Relations w Szkole Głównej Handlowej, obroniłam tam również tytuł doktora nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu. Uczestniczyłam także w specjalistycznym programie „Professional Diploma in Marketing” brytyjskiego The Chartered Institute of Marketing. Od kilku lat jestem również wykładowcą akademickim. 

Od 2010 roku prowadzę doradztwo w zakresie prowadzenie działalności gospodarczej i zarządzania dla polskich przedsiębiorstw, startupów oraz trzeciego sektora. Ponad 6 lat współpracowałam z Inkubatorami Przedsiębiorczości, w których m.in. udzielałam kompleksowego doradztwa biznesowego polskim firmom.

Od 2017 roku jestem również ekspertem zewnętrznym Komisji Europejskiej, którą wspieram przy ewaluacji programów promocyjnych i informacyjnych w ramach programu HORIZON 2020.

Bez wyzwań nie ma rozwoju. Na szczęście poruszanie się w dzisiejszym skomplikowanym świecie przyczyn, skutków i zależności  nie sprawia mi trudu. Powiedziałabym nawet, że ta złożoność mnie fascynuje i mobilizuje do poszukiwania skutecznych i efektywnych rozwiązań. 

Moje credo

• Chętnie pracuję z odważnymi.
• Wspieram w planowaniu i rozwoju biznesy, w których pielęgnuje się kreatywne i strategiczne wzorce myślenia, kolektywne aspiracje oraz gdzie ludzie uczą się, jak wspólnie się rozwijać.
• Wierzę, że dopiero zaangażowanie pracowników w proces doskonalenia umożliwia rozwój organizacji. Zmiany są wówczas naturalne, nie ma przed nimi oporu, a często sami pracownicy są ich pomysłodawcami.

Liczę na wiele wyzwań i sukcesów w nadchodzących latach i cieszę się, że już dziś  w jakiejś części kreuję tą przyszłość. 

Moje wartości

Niezależność  w myśleniu i mowie

Zawsze wyrażam swoje zdanie, nawet jeżeli jest ono kontrowersyjne i wiem, że może się nie spodobać. Każde inne szanuję i staram się zrozumieć na czym zostało zbudowane. Często zachęcam do zmiany optyki.

Odpowiedzialność 

Za swoje wybory w życiu osobistym i swoje rekomendacje w życiu zawodowym. Potrafię też powiedzieć „nie wiem” kiedy po prostu „nie wiem” nie obawiając się, że ktoś nisko oceni moje doświadczenie i kompetencje. Zdaję sobie sprawę, że od tego co wiem, zależą wybory innych, a co za tym idzie konsekwencje w życiu osobistym, jak i zawodowym.

Wolność

Sama ustalam sobie warunki brzegowe w każdym aspekcie życia – osobistym i zawodowym. Praca i życie w pruskim schemacie nie jest dla mnie. Coraz częściej  mam możliwość wybierać rzeczy, które „warto” robić, a nie te, które koniecznie się „opłaca”. I to daje mi siłę i przekonanie, że jestem na dobrej ścieżce.

Partnerstwo 

W życiu zawodowym i prywatnym to podstawa każdego sukcesu od najmniejszego do największego.

Przyjemność

Wybieram, rzeczy, które sprawiają mi przyjemność. Głęboko wierzę, że nie można być co najmniej dobrym, w czymś czego się nie lubi i co nie sprawia zadowolenia.

Zapraszam do współpracy.
dr Agata Pawłowska